NEGOCIAÇÃO CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2025/2026.
Hoje: 21/10/2025 às 16h10min.
Informamos que a Convenção Coletiva de Trabalho 2025/2026 foi registrada e esta disponível para download.
Segue o Link para baixar a Convenção AQUI
Todas as normativas para o envio do pedido de oposição à assistência do sindicato estão descritas na Cláusula Trigésima Quinta da Convenção. Não é permitida a entrega da oposição terceiros ou procuração. O prazo para a entrega pessoal ou envio por AR é do dia 22/10/2025 com término no dia 04/11/2025. O horário de atendimento para o recebimento presencial das oposição é de segunda a sexta das 13h às 17h na sede do SENALBA/SC.
A DIRETORIA
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Hoje: 17/10/2025;
Após o Sindicato Patronal SECRASO realizar suas assembleias com as entidades, foi aceita a proposta do SENALBA de reajuste salarial com aplicação de aumento real. O reajuste salarial ficou em 5,50% (cinco vírgula cinquenta por cento) correspondente a 100% da inflação dos últimos 12 meses acrescido de aumento real.
O valor do Vale Alimentação/Refeição passou para R$ 17,00 (dezessete reais) por dia trabalhado em número não inferior a 22 vales.
A Convenção esta em fase de coleta de assinaturas e registro no Ministério do Trabalho. Assim que for registrada informaremos aqui.
A DIRETORIA
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Hoje: 27/10/2025;
Após assembleias com os empregados, o SENALBA-SC encaminhou no dia 22/09/2025 a Pauta de Reivindicações para o sindicato patronal SECRASO-SC visando negociação data-base outubro/2025.
Entre as principais reivindicações esta:
Reajuste salarial de 100% do INPC acumulado dos últimos 12 meses, acrescido de um aumento real.
Reajuste no valor do Vale Alimentação/Refeição para todos os empregados em numero de 22 ticket em valor não inferior a R$ 17,00 cada.
Aplicação do adicional de tempo de serviço (anuênio) de 0,5% a cada ano limitado a 10% entre outras.
A Pauta de Reivindicações completa pode ser baixada AQUI.
O SECRASO-SC marcou suas assembleias com os empregadores para os dias 13 e 15 de outubro. Após retornaram com a contraproposta.
A DIRETORIA