"INFORMATIVOS"

Ja esta disponível a nova Convenção Coletiva de Trabalho para baixar. aqui.

LEI COMPLEMENTAR Nº 718, de 28 de fevereiro de 2018. Procedência: Governamental DOE: 20.720 de 01/03/2018 Altera o art. 1º da Lei Complementar nº 459, de 2009, que institui no âmbito do Estado de Santa Catarina pisos salariais para os

LEI COMPLEMENTAR Nº 694, de 03 de abril de 2017 Procedência: Governamental DOE: 20.507 de 04/04/2017 Altera o art. 1º da Lei Complementar nº 459, de 2009, que institui no âmbito do Estado de Santa Catarina pisos salariais para os

LEI COMPLEMENTAR Nº 673, de 20 de abril de 2016.  Procedência: Governamental DO: 20.283 de 25/04/2016    Altera o art. 1º da Lei Complementar nº 459, de 2009, que institui no âmbito do Estado de Santa Catarina pisos salariais para

Os empregados representados pelo SENALBA-SC passarão a receber a partir de 1º de janeiro de 2015 o piso de R$ 1.042,00 (um mil e quarenta e dois reais) com vigência até 31/12/2015. Informamos que o piso anterior (2014) era de

DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA HOMOLOGAÇÃO 1 – Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho em 06 (seis) vias; 2 – Carteira de Trabalho e Previdência Social, com as anotações devidamente atualizadas (salário, férias, contribuição sindical); 3 – Registro de Empregados em

O reajuste salarial da Convenção Coletiva de Trabalho ficou em 7,59% (sete vírgula cinquenta e nove por cento), mantivemos o anuênio de 1% (um por cento) e a Gratificação de Férias de 40% (quarenta por cento). A Convenção já pode

Foi publicado no dia 31/12/2013 no Diário Oficial do Estado de Santa Catarina, os novos valores do Salário Mínimo Regional. Para os empregados abrangidos pelo SENALBA-SC o valor ficou em R$ 957,00 com vigência de 1º de janeiro a 31

O SENALBA-SC é o Sindicato dos Empregados em Entidades Culturais, Recreativas, de Assistência Social, Orientação e Formação Profissional do Estado de Santa Catarina. Apesar da diversidade das categorias que compõem a sua base, o SENALBA-SC tem conseguido ao longo dos